Als Teamfähigkeit wird die soziale Kompetenz bezeichnet, sich einer Gruppe anzuschließen, und sozial zu agieren um ein gemeinsam verfolgtes Ziel zu erreichen. Dies erfordert sowohl personale als auch interpersonale Fertigkeiten. Hierzu zählen Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Konfliktfähigkeit aber auch die Einhaltung von Gesetzen, Regeln und Geboten, sind entscheidend.

Da viele Situationen im alltäglichen Leben, in Beruf und Sport Teamfähigkeit verlangen, kommt dieser Kompetenz große soziale Bedeutung zu. Jedoch kann keine klare Grenze zwischen Teamfähigkeit und Egoismus gezogen werden, da es nur allzu natürlich ist, die eigenen Ziele in den Vordergrund zu rücken und auf den persönlichen Erfolg zu fokussieren.

Was ist überhaupt Teamwork?

Kann eine bestimmte Leistung von einer einzelnen Person nicht erbracht werden, wird die Aufgabe auf mehrere Personen aufgeteilt – diese Personen bilden somit ein Team. Das Risiko von Gruppenarbeiten liegt jedoch darin, dass die Leistung des Einzelnen häufig im Gesamtergebnis unter geht oder, im Gegensatz hierzu, gelegentlich ausgenutzt wird. Teams sind gute Gelegenheiten für Mitläufer, um sich zu verstecken oder sich mit „fremden Federn“ zu schmücken. Deshalb ist Teamwork nicht immer beliebt und nicht für alle Menschen gleich gut geeignet.

Auf der anderen Seite können sich in einer Gruppe verschieden ausgeprägte Fähigkeiten ergänzen, können neue Sichtweisen und Erkenntnisse hinsichtlich eines Problems erlangt und in gemeinsamen Diskussionen vertieft werden. Gutes und organisiertes Teamwork reduziert den Gesamtaufwand des Einzelnen und bringt auch noch einen positiven Mehrwert mit sich.

Kooperativ, mitfühlend & kommunikativ – ein teamfähiger Mensch

Stellt sich nun die Frage welche Fähigkeiten, Fertigkeiten und vor allem Eigenschaften ein Mensch besitzen, oder sich aneignen sollte, damit er in der Lage ist in Gruppen zu arbeiten. Neben Fähigkeiten wie Empathie, Durchsetzungsvermögen und Kompromissbereitschaft, die jeder sofort bei dem Gedanken an Teamwork im Kopf hat, machen noch eine Reihe anderer Eigenschaften einen teamfähigen Menschen aus. Wer über Teamgeist verfügt muss bereit sein mit anderen zusammenzuarbeiten, andere zu verstehen und versuchen sich in diese Personen einzufühlen. Ein teamfähiger Mensch ist sich im Klaren darüber, dass die Zusammenarbeit mit anderen nicht nur nützlich ist, sondern auch Spaß macht. Das bedeutet auch, dass sich teamfähige Menschen auf andere einlassen, sie akzeptieren lernen und ihr Handeln in das eigene Vorhaben einbeziehen. Die eigenen Ziele werden natürlich auch stets im Auge behalten, aber in erster Line dazu genutzt, die Zusammenarbeit zu verbessern und das gemeinsame Ziel zu erreichen.

Warum Teamgeist einen immer größeren Stellenwert einnimmt

Wir leben in einer sich rasch wandelnden und immer komplexer werdenden Welt. Einzelne Menschen werden in naher Zukunft nicht mehr in der Lage sein, die Probleme dieser Welt zu lösen.
Menschen mit Teamgeist, die in der Lage sind sich rasch auf andere einzustellen, anderen zuzuhören und ihre Kompetenzen zu nutzen, sind immer mehr gefragt.

Wir sehen also, Teamgeist ist wichtig – aber nicht allein selig machend. Man sollte seine eigenen Interessen trotz allem Teamwork und Zusammenhalt stets im Auge behalten, gegen andere abwägen und bei Bedarf durchsetzen. Manche Situationen oder Probleme können einfach schneller und effektiver im Alleingang gelöst werden und darum verlangen viele alltägliche Situationen beides – Selbstbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit, genauso wie Teamgeist.

Autorin: Sandra Ehold